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北京新普瑞国际文化交流有限公司招聘信息
来源:Bossa官方    发布日期:2016-12-06 10:22    阅读次数:    字体大小: [ ]

海外事业部主管  招聘人数:1名

岗位职责:

1、负责部门所有海内、外培训交流项目课程方案的策划;

2、负责部门所有海内、外短期培训项目的开发策划和整体运营;(如:学生冬夏令营/竞赛、校长/教师培训、高端赴美教育考察等项目)

3、负责与海外大学、中学、教育机构等课程提供方的沟通洽谈,设计短期海外游学和培训项目方案以及引入式项目方案;

4、全程跟进项目实施,监控管理各项流程,包括协议签订、与合作伙伴的沟通协调、签证申请、机票地接安排、财务流程、行前培训、紧急情况处理等。

任职资格:

1、本科或以上学历,具有良好的英语口语与书面写作能力(英文水平:持有专业8级证书);

2、拥有至少5年或以上相关工作经验及带团队的工作经历;

3、工作细致、调理、负责、有较强的主动性与积极性;

4、为人诚实可靠、做事稳重踏实,执行力强;

5、有良好的沟通和协调能力,注重团队合作;

6、能适应短期出差,能够承受较大的工作压力。

海外事业部专员  招聘人数:不限

岗位职责:

1、根据公司既定目标项目,完成海内、外培训交流项目课程方案策划的执行;

2、完成短期培训项目的开发策划和整体运营;(如:学生冬夏令营/竞赛、校长/教师培训、高端赴美教育考察等项目)

3、负责与美国大学、中学、教育机构等课程提供方的沟通洽谈,设计短期海外游学和培训项目方案以及引入式项目方案;

4、负责跟进项目实施,包括协议签订、与合作伙伴的沟通协调、签证申请、机票地接安排、财务流程、行前培训、紧急情况处理等。

任职资格

1、本科或以上学历,具有较好的英语口语与书面写作能力(英语水平:持有大学英语6级证书);

2、拥有至少3年或以上独立完成海外培训项目的相关工作经验;

3、工作细致、认真、负责、有较强的主动性与积极性;

4、为人诚实可靠、做事稳重踏实,有条理,执行力强;

5、能适应短期出差,能够承受较大的工作压力。

市场专员  招聘人数:不限

岗位职责:

1、协助市场负责人进行策划,提供有竞争力和个性化的市场活动方案;

2、负责说明会活动、市场推广及公关活动的策划、组织及执行;

3、统计各项市场活动的数据,分类整理和分析后,如实上报为领导决策提供依据;

4、市场情报信息、潜在客户信息及行业相关信息等搜集与整理;

5、跟进、开发潜在客户,促成良好的合作关系。

任职资格:

1、本科或以上学历,管理、市场营销、公共关系等专业优先;

2、具有相关培训市场工作2年或以上经验;

3、高度的工作热情,良好的团结合作精神;

4、优秀的沟通、协调、组织和开拓能力;

5、较强的观察力和应变能力;

6、对资源目标、市场计划的执行力强;

7、熟练操作办公软件或设计软件。

人力资源经理  招聘人数:1名

岗位职责

1、依据公司经营目标及计划,拟定年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,编制并控制部门年度财务成本预算,配合公司的“目标管理责任制”,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成;

2、根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划,每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给总经理;

3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、定岗、定员、定编、明确各岗位责、权、利及任职要求;绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系制度的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

4、主导公司“目标管理”绩效考核的推行,督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表,及时向总经理汇报;

5、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;

6、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,使员工的管理有章可循;

7、各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报;

8、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作,主导专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;呈报审批并监督实施;

9、协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定;

10、负责撰写公司性质各类会议的会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施;

11、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

12、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格:
1、本科或以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业;

2、5年以上相关工作经验,3年以上教育人力资源主管或人力资源部经理工作经验。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;

6、有很强的计划性和实施执行的能力;

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;

8、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训者优先。

人力资源专员  招聘人数:不限

岗位职责:
1、参与制定人员招聘、培训、考评等人力资源管理制度与规范流程;
2、参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员;
3、组织并参加面试工作,做好面试记录;
4、向领导汇报面试情况,经批准后通知面试合格人员试用;组织安排试用员工参加岗前培训;
5、为新员工补充培训各类专业知识;

6、负责员工社保及公积金的缴纳管理、对薪酬福利提出合理的意见;
7、协助办理员工入职,转正,调动,离职手续。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业;

2、两年以上大中型企业人力资源工作经验,熟悉国家相关劳动法律、法规政策;

 3、熟练使用办公软件,熟悉各个招聘渠道的流程;
 4、具备较强的责任心和敬业精神,办事沉稳、细心,具备良好的团队协作精神
 5、熟悉人力资源工作流程,掌握人力资源至少两大模块工作。

出纳招聘  招聘人数:1名

岗位职责:
1、工作经验:3年以上出纳岗位工作经验

2、教育背景:会计、财务或相关专业大专以上学历,有会计从业资格证书者优先

3、年龄要求:28岁以上

4、个人素质:具备良好的职业素养与职业道德, 责任心、独立性、原则性较强,对公司忠诚,做事严谨,有良好的纪律性、团队合作精神。

任职资格:

1、具有现金及银行票据方面的专业知识,掌握现金、银行存款管理制度和财务开支标准。

2、能正确处理现金及银行存款的收付业务,确保日清月结,款账相符。

3、熟练掌握开具发票、登记账簿、点钞、识别真假币等技术。

4、熟练操作办公软件及设备

5、能办理日常银行往来的相关业务,整理、审核、填写各种凭单。

6、熟悉公司的收支工作程序、工作内容、能及时制作各种收支报表。

行政专员  招聘人数:不限

岗位职责:
1、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 

2、收发公司邮件、报刊、快递和物品,并做好登记管理以及转递工作; 
4、负责办公区域的环境、花卉、饮水等维护及保养,保证设备安全及正常运转; 
5、完成月度办公用品的采购、领用、发放及登记; 
6、协助完成员工福利的采购及发放(员工活动、下午茶、生日Party、员工体检等的组织和策划); 
7、协助完成员工培训前期准备工作及会议室的安排; 

8、更新和管理通讯地址和电话号码等联系方式;
9、协助完成员工请假、外出等手续的办理及每月员工考勤汇总统计; 
10、完成上级主管交办的其它工作。 
任职资格:

1、本科以上学历,行政管理相关专业者优先。
2、有两年以上行政管理或助理相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备公文写作能力;

4、熟练使用办公软件,Word, Excel, Power Point等 ;

5、师范类,有教研经验者优先。

新普瑞公司简介:

新普瑞国际文化交流有限公司创立于2010年,是一家致力于高级管理培训、公务考察、海

外修学、文化交流业务的专业化国际教育培训机构。公司凭借广泛的国内外合作关系网络和社会

资源,与国外名校、优秀企业及政府合作,为国内政府机关、教育单位及企事业单位提供专业化

的境内外培训课程,组织各种境内外公务考察及交流活动。其注重实效、注重国际化,着眼于实

战操作为理念,力求将国际前沿的理念与国外成功的经验相结合,融会贯通的介绍到中国,并使

其能扎根、开花、结果。

申请方式:

申请者请发送简历至:xinpurui_edu@163.com,邮箱主题请注明所应聘职位。

联系电话:

010-62440383  温老师    

010-62440363  石老师

 

 

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